NOW READING:
Ex IT employee Toxic Work culture experience: ‘তোর বাপ আর মরার সময় পেল না?’, পিতৃহারা IT-কর্মীকে কদর্য শ্লেষ বসের! ভারতের টক্সিক কর্মক্ষেত্র প্রকাশ্যে…
June 8, 2025

Ex IT employee Toxic Work culture experience: ‘তোর বাপ আর মরার সময় পেল না?’, পিতৃহারা IT-কর্মীকে কদর্য শ্লেষ বসের! ভারতের টক্সিক কর্মক্ষেত্র প্রকাশ্যে…

Ex IT employee Toxic Work culture experience: ‘তোর বাপ আর মরার সময় পেল না?’, পিতৃহারা IT-কর্মীকে কদর্য শ্লেষ বসের! ভারতের টক্সিক কর্মক্ষেত্র প্রকাশ্যে…
Listen to this article


জি ২৪ ঘণ্টা ডিজিটাল ব্যুরো: একজন ইঞ্জিনিয়ার তাঁর অফিস থেকে পদত্যাগ করার পর সেই বিষয়টি সোশ্যাল মি়ডিয়ায় শেয়ার করেছিলেন। অনলাইনে এই পোস্ট দেখার পর, অনেকেই হতবাক হয়েছেন, তিনি দাবি করেছেন যে তাঁর ম্যানেজার এতটাই খারাপ মানুষ যে, অফিসে একটি নতুন প্রজেক্ট আসার কথা ছিল, কিন্তু কোন কারণে সেটি আসেনি। ব্যক্তিগত জীবনের নানান ওঠা-পড়ার মধ্যে দিয়ে তিনি সে সময় যাচ্ছিলেন, যার মধ্যে তাঁর বিবাহ এবং ঠিক তারপরেই তাঁর বাবার মৃত্যুও হয়েছে। অফিসে নানা কারণে তিনি সে সময়, অনুপস্থিত থাকছিলেন। অফিসের নতুন প্রকল্পের ব্যাপারে সে জন্য বিলম্বও হয়েছে। কিন্তু তাঁর বস তাকে এই বিলম্বের জন্য জঘম্য অপমান করেন এবং দায়ী করেন।  নিজের অফিসকে একটি বিষাক্ত কর্মস্থল বলে বর্ণনা করেছেন তিনি।

টক্সিক অভিজ্ঞতার বর্ণনা:

রেডিটে বেনামে পোস্ট করে, ওই কর্মী বলেন, ২০২২ সাল থেকে ‘অত্যন্ত বিষাক্ত কোম্পানিতে’ কাজ করার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করেছেন, যখন তিনি ₹৮.৫ লক্ষ সিটিসিতে নতুন কর্মী হিসেবে যোগদান করেছিলেন। প্রযুক্তিবিদ দাবি করেছেন যে এক বছর ধরে কাজ করার পরেও, একজন সিনিয়র ম্যানেজার তার পদোন্নতি আটকে দিয়েছিলেন। ‘আমি ক্রমাগত তাকে খুশি করার চেষ্টা করা লোকদের মধ্যে ছিলাম না। আমি কাজ করে যাওয়ায় বিশ্বাসী এবং পণ্য উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করেছিলাম’।

তার সঙ্গে যে আচরণ করা হয়েছিল তাতে অসন্তুষ্ট হয়ে তিনি পদত্যাগ করেন কিন্তু তার একজন সিনিয়র তাকে চাকরিতে থাকতে রাজি করান এবং ২০২৫ সালের এপ্রিলে পরবর্তী বেতন বৃদ্ধির সময় ৫৫% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি দেন। শর্তটি মৌখিক ছিল, লিখিতভাবে  জানানো হয়নি। তিনি ওই প্রতিশ্রুতি দেওয়া ব্যাক্তিকে বিশ্বাস করেছিলেন।

শেষ কথা:

তবে, যখন মূল্যায়নের ফলাফল আসে, তখন তিনি মাত্র ৩৭% বেতন বৃদ্ধি পান। এই বিশ্বাসঘাতকতায় বিরক্ত হয়ে, ওই ইঞ্জিনিয়ার তার ম্যানেজারের সঙ্গে একান্ত কথোপকথনের যান, যা তাঁর জীবনে বিপর্যয় নিয়ে আনে।

কয়েক মাসের মধ্যে, তিনি বাগদান, বিয়ে এবং দুঃখজনকভাবে তার বাবাকে হারিয়েছিলেন। এক-একের পর এক সাক্ষাৎকারের সময়, তার ম্যানেজার তাকে বলেছিলেন, ‘তোমার বিয়ের সময় তোমার পদত্যাগ করা উচিত ছিল। তুমি কি বুঝতে পারছ যে, তোমার বিয়ে অফিসের কাজকে কতটা বিলম্বিত করেছে? তোমার বাবার মৃত্যু এবং তুমি যে ছুটি নিয়েছিলে তার কারণে, তার জন্য আমার কাজের প্রতিশ্রুতি পূরণ করা সম্ভব হয়নি।’

এই বক্তব্যে হতবাক হয়ে তিনি পাল্টা আক্রমণ করেন: ‘দয়া করে আপনি কী বলছেন তা ভেবে বলুন এবং কথা বলার আগে ভাবুন।’ ওই কর্মী জানান যে, তিনি শীঘ্রই পদত্যাগ করেছেন, এবং কঠিন চাকরির বাজারেও তিনি বলেছিলেন যে তিনি জানতেন যে তিনি সঠিক সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।

সোশ্যাল মিডিয়া প্রতিক্রিয়া

তার পোস্টটি ভারতীয় প্রযুক্তি জগতের অনেকের কাছেই সাড়া ফেলেছে। ‘আমি জানি একজন বিষাক্ত ব্যক্তির অধীনে থাকা কেমন। আপনি নিজের পক্ষে দাঁড়িয়েছেন, এবং আমরা এতে গর্বিত। এবং একদিন আপনি খুশি হবেন যে আপনি তা করেছেন। আপনি অবশ্যই কোনও ভাল সংস্থার সাথে যুক্ত হবেন,’ তাদের একজন বলেছিলেন।

আরেকজন লিখেছেন, ‘বছরের পর বছর ধরে কর্পোরেটে কাজ করার পর, আমি জানি না যে এই ধরণের মানুষ কীভাবে টিকে থাকে। সম্মতিক্রমে বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিতে ফিরে যাওয়া খুবই সাধারণ, কিন্তু আপনার ম্যানেজার আপনার বাবার পরিস্থিতি এবং আপনার বিবাহ সম্পর্কে যা বলেছিলেন তার একটি অংশও কেউ বলতে পারে না।’





Source link